《四合院：从截胡十八岁秦淮茹开始》第二十七章 越级提拔，何雨柱升官！ 免费试读
“因为我看了采购计划表之后，发现上面分配的资金是足够的。”
“但是车间里的工人营养明显跟不上。长此以往，工人的健康会出问题，国家规定的产量目标也达不到。"
“回头看看食堂，囤积的酱油和生姜堆成了小山，每天还在买。”
“所以，我得出结论，采购计划有问题，并修改了它。”
“改版后，采购资金没有增加，但工人吃得更好了，生产效率提高了，产量也大大增加了。”
"这是为了消除资源错配，使资源配置趋于有效."
何雨柱回答。
他在穿越前是学经济学的，这些话对他来说并不陌生。
领导听了何雨柱赞许的点点头。
“资源的不匹配使它更有效...说得好！”
领导表扬道:
“红星轧钢厂的饭堂里有那么多厨师，但你能看到这一点，做出改变。这说明你有改变的意识和改变的能力，这很难能可贵。”
“像你这样的年轻人才现在已经不多了。”
何雨柱礼貌地点点头:“谢谢夸奖！”
“还有，从这件事的分歧来看，轧钢厂的资金利用应该还有很多不合理的地方。”
“你对此有什么想法吗？”
领导说这话的时候，向何雨柱投去了期待的目光。
他同意何雨柱刚才说的，并希望听到更多。
杨导演也期待何雨柱接下来说什么。
因为他调到轧钢厂当厂长没多久，没时间接手整个项目，所以方案是他的前任做的。就算何雨柱指出了缺点，大领导也不会怪他。
不仅如此，杨主任还希望何雨柱能多指出几个问题，从而清理积弊。
“是的。”
何雨柱果断的说，
"目前，工厂资金的使用仍有许多不合理的地方."
何雨柱放轻松，
“总体来说，就是资金向机构倾斜太多，向一线倾斜太少。”
"花太多钱在空的地方，花太少钱在真正的地方."
如果能在这方面有所改变，整个工厂的生产效率将会进一步提高。
何雨柱说话的时候，大领导听得很认真。
他说完，大领导惊呆了。
“你一针见血。”
大领导的眼里流露出无比的敬佩，他非常肯定的说:
“何雨柱同志，你说的真好！很多人没有这个意识，很多人还在坚持老办法！当你看到这里的时候，你已经超越了大多数人！”
本尼迪克特。
就在大领导准备继续升值何雨柱的时候，外面有人敲门。
领导让家里的服务人员开门。门一开，秘书陈走了进来。他走过来，递给领导一份文件。
“你好，领导，这是红星轧钢厂的文件，已经发到单位了。我刚去上班就拿回来了。”
"好吧"
领导的成果文件点了点头，示意陈秘书退下后打开文件，打算继续跟何雨柱聊一会儿。
结果他看了一眼文件，就被上面的内容吸引住了。
因为文件详细的列出了何雨柱采购计划变更带来的一系列好处。
即使杨主任刚刚给他做了一个简短的口头汇报，也远没有文件详细。
“同比增长20%……”
“所有员工都对这一变化感到满意……”
“资金利用效率大大提高……”
当领导看到这一连串详细的报告时，他感到震惊。
因为部里，早些时候对红星轧钢厂产量总是上不去的问题非常头疼。
所以，在短短的两三年时间里，红星轧钢厂换了好几个厂长，问题还是没有解决。
现在，何雨柱通过随意改动解决了这个问题。
领导想到这里放下了文件，满脸笑容的又看了何雨柱“这个文件只是写错了，不过这个是好的。”
“文件详细列举了你们改革的成果，让我觉得不可思议。这一切都说明你有超出一般人的管理能力。”
“我认为像你这样的人才应该在更高的位置上发挥自己的才能。”
这是推广何雨柱的节奏！
杨主任也点头同意:“我完全同意领导的看法。”
“就是这样。朱钰同志，你回去当红星轧钢厂后勤部资金管理科科长，管好后勤的钱袋子。努力吧，自古英雄少年！”
领导毫不犹豫的对何雨柱说。
“好领导，我以后会用我的能力为国家做出更大的贡献。”
何雨柱说。
“今后我会全力支持朱钰同志的工作。”
杨局长也说道，脸上满是疑惑。
他以为大领导会任命何雨柱做食堂副主任，或者副科长。他没想到会直接去提拔他当资金管理部的科长。
要知道，资金管理科是后勤部门里权力最大的科室，权限比食堂主任什么的大得多。
而且现在后勤部门实际上没有领导班子，所有科长都是和厂领导直接对接的。
有了资金管理科的权限，可以说何雨柱这个科长的实际地位比很多处长都高！
看来大领导要重用他了！
以后要和何雨柱合作。
这既是贯彻大领导的意思，也是为了让红星轧钢厂更好的发展！
杨厂长暗暗下定决心道。
旁边，大领导继续夸奖何雨柱:“朱钰同志觉悟很好。相信你，以后会有更精彩的表演。我也相信杨灿导演与你配合得很好。”
领导大声说话的时候，心里很高兴。
红星轧钢厂既然出了这么一个人才，以后就不用担心了。
在一个伟大领袖的眼里，何雨柱是他见过的最优秀的年轻人！
他希望看到何雨柱在未来继续大放异彩！
