《我的建筑有属性》第九章 招聘人才 免费试读
调查人员在写字楼，同一个会议室，但人不是之前那一组。
“老吴、小李和小果因为特殊情况正在休假，所以他们不会参加今天的会议。现在我们来总结一下手中的资料。”调查的领导人员说起休假的时候表情有点怪怪的。
“领导，我们组接替老吴和小李，根据我们当天的观察，对1号厕所的特殊情况做出如下结论。
经过一天的发酵，共有87人人员进入1号厕所。这87个人* *包括小偷、骗子、杀人犯等。目前，8人均已到派出所投案，并对自己过去的罪行供认不讳。
其中编制人员、内部人员和普通工薪族共65人。目前这65人中有42人举报所在部门领导不按规定办事等犯罪。
其中有23人因不同原因辞职，包括12人想完成自己的创业梦想，7人回家陪父母，2人在其他城市寻找初恋，1人准备去另一个国家做变性手术，1人准备去海边下海拍戏。
剩下的14个人也一改往日的懒散，开始努力，付出了很大的努力，好像吸取了很大的教训。
根据这些调查数据，我们初步推断出一号厕所的特殊作用，即一号厕所具有使人忏悔错误、认清自己真实感情的能力。"
一群调查人员的精英听完第一组的报告后一脸奇怪。
之前漠河湖的厕所还好。就算拉它的人崩溃了，那也是厕所本身应该做的。
但是尼玛的一个厕所，居然让人对人生有所悔悟，明白自己的真情。这是马桶的特殊功能吗？
“好吧，向第二组汇报。”领队点点头，对第二组说。
“领袖，我们调查的目标是二号厕所，根据我们一天的观察，我们得到以下信息。
一天内，共有137人进入2号厕所，其中42人重复进入，这42人中有17人重复进入5次以上，其中包括6对情侣。
根据小果入厕后的亲身经历，二号厕所有能力在做不可言说的事情时让人感受更深，让人无法自拔。"
第二组报告结束后，整个会议室的气氛更诡异了。
如果这个功能放在一家酒店，这家酒店的生意应该会异常火爆。
但是上厕所，绝对无语。
“嗯，三队继续报道。”
领导的嘴也跟着抽了起来，心想:这些是什么厕所？它们是如此特别和美妙。
“领导，我们调查了三号厕所，根据我们一天的观察，没有发现任何特殊情况。
共有112人进入3号厕所，但上完厕所后，这112人并没有表现出什么特别的行为。他们没有拉肚子，没有悔过人生，没有做见不得人的事，没有举报领导。他们所有的行为都是完全正常的。
进厕所后我们没有感觉到任何不适，出来后也没有什么异常。"
好了，终于有正常的厕所了。
砰，砰，砰...
会议室的门被敲响了。
“首领，目标监控人员传来消息，目标正在招工人员。”一个工人人员进来报告。
“你等我一下，我先打个电话。”领导听后，起身离开。
过了一会，领导回来了。
“根据上级领导指示，我司将组成专门调查组，对目标的所有行为进行调查。所以接下来，你要去目标公司上班。现在，你将有半个小时的时间准备你的学历证书，然后去人才市场申请。”领导在会议室调查人员精英们说的话。
“是的，保证完成任务。”
……
这个时候，陈凌还不知道自己已经被调查盯上了人员。
他在宣舞区人才市场，招聘工作人员。
之前修路的尾款已经打入公司账户，但公司除了他没有别人，只能招乔布斯人员。
本来陈玲只想招一个财务人员，但他想了想，以后肯定能发展壮大。与其那时候忙，不如一步一个脚印，把公司的框架拉起来。
就这样，在人才市场，陈玲设立了一个位置，旁边有一块牌子，上面写着。
“超神建筑工程有限公司现招聘副总经理1名，财务主管1名，会计1名，人力资源总监1名，行政专员2名，总经理秘书1名，前台1名。”
本来陈玲以为招聘应该很简单。
结果他一直坐了很久。除了两个应届毕业生想报考副总经理和人力资源总监这两个职位，其他职位根本没人报考。
申请这份工作的两个应届毕业生都是基因工程专业的。
你在开玩笑吧。你学的是基因工程，应聘的是一家建筑公司的副总经理。你知道锤子。
就在陈玲郁闷的想着要不要找猎头公司的时候，调查人员的精英们终于来了。
“陈先生，我想申请财务主管的职位。这是我的简历。”
陈玲接过简历，打开一看，觉得棒极了。
刘宇阳，32岁，毕业于许进财经大学。毕业后，他在华正集团担任财务总监，后调到许进实华担任区域财务总监。
“你为什么不在许进的诗画里工作？”陈林好奇地问道。
“和老婆离婚，我没心思做。”刘宇阳淡淡地说道。
“哦，那你为什么不找个大公司，应聘我的小公司呢？”陈林继续问。
“大公司太累了，我深受伤害。我想找个小公司清静一下。”刘宇阳面无表情地回答道。
emmmm……
这个理由真的很牛逼，陈玲很佩服。
“那你能怎么办？”陈林已经很满足了，但他还是想问。
“我会做一切和财务有关的事情，它会做假账。”刘宇阳自信地说。
卧槽...现在做假账算技巧吗？
“好了，你可以走了。我们公司不需要做假账。按规定纳税是每个公民的义务和责任，所以我们公司不需要像你这样专门做假账的人才。”陈玲把简历换了回来，摆摆手说道。
沃尔特。
